Személy vagy erőforrás? – A modern vállalat „bűnbeesése”
A japán munkaszervezés a munkavállalóból indul ki, és neki próbálja megtalálni a legmegfelelőbb beosztást, ahol a legnagyobb hasznot hajthatja. Ezzel áll szembe a nyugati típusú vállalatmenedzsment, amelyik nem az embernek igyekszik megtalálni a hozzáillő legmegfelelőbb feladatot, hanem éppen ellenkezőleg, a feladathoz igyekszik megtalálni a megfelelő embert. A japán cégkultúra átalakulóban van, egyre nagyobb teret hódít a nyugati típusú menedzsmentszemlélet a klasszikus japán rovására, aminek meg is vannak az „eredményei”. Másfél évtizeddel ezelőtt jóformán nem volt munkanélküliség Japánban, és még a legnagyobb városokban sem lehetett látni hajléktalanokat…
Most is lehet hódítani! Ez a férfi kreatív volt, megmutatjuk!
Az összezártságban talán az egyedülállók dolga a legnehezebb, ám korántsem reménytelen. Némi kreativitással így is lehetséges ismerkedni, sőt randevúzni, és itt nem feltétlenül az online társkeresésre gondolunk. Egy brooklyni fotós férfi, Jeremy Cohen például lakása magányából a szemközti épületben lakó egyik hölgy szívét igyekezett ötletes udvarlással meghódítani, és – mint a Twitter-oldalán megosztott fotók, videók bizonyítják – sikerült is neki! Lássuk a módszerét.
Közeleg a gyermeked születésnapja? Remek csoportos köszöntésre van lehetőségetek
Minden gyerek egész évben két napot vár igazán, az egyik a karácsony, a másik a születésnapja. Csak míg karácsony mindenki számára ugyanakkor van, a születésnapokra 365 esély van egy évben, időnként 366. A születésnapjukat azért szeretik talán még a karácsonynál is jobban a gyerekek, mert akkor minden figyelem csak rájuk irányul, ők vannak a középpontban.
Nem rágódni sokáig azon, amid nincs, értékelni, amid van – a hálás gondolkodás ereje
Kevésbé látja sötéten a világot az, aki gyakran megéli a hálát. Mert nincs melengetőbb érzés, mint tudni, hogy a másik ember szándékos jótette segíti az életünk menetét…
13 kívánatos erény, amit Benjamin Franklin maga elé tűzött
„Tizenhárom erény címszavába gyűjtöttem mindazt, amit magam elé mint szükségest vagy kívánatost tűztem, majd minden címszóhoz mellékeltem egy rövid utasítást az erény mibenlétéről” – Benjamin Franklin.
„Abból legyen sok, aki adja és kapja a pofont, ne abból, aki csak lesi a verekedést” – interjú Koncz Gáborral
Koncz Gábor Kossuth- és Jászai Mari-díjas magyar színésszel, színházi rendezővel beszélgettünk Körkérdés című rovatunkban, amelyben ugyanazokat a kérdéseket tesszük fel interjúalanyainknak, hogy lássuk és össze is tudjuk hasonlítani, miről mit gondolnak.
Beszéljünk, hogy rendbe hozzuk a kapcsolatainkat, nincs erre alkalmasabb idő, mint a most
A súrlódások elkerülhetetlenek, ha két szereplő teljes emberként akar részt venni a kapcsolatban. Ha nem beszélünk róla, akkor nincs, ez lett ma a párkapcsolatok kimondatlan mantrája. Ha nem mondjuk ki, akkor jelképesen hátradőlhetünk, akkor nem szükséges beleállni a konfliktushelyzetekbe, és éretten kezelni azokat.
Egészséges udvarlás – a ház körül
Alapesetben udvarlóként virágot viszünk, csokoládét veszünk, meglepetés-ajándékot adunk szívünk hölgyének, de a járványhelyzet miatt most az ilyen apró hétköznapi figyelmességek is ellehetetlenülnek, azaz – átalakulnak! Ahogy nyilván a lovagias férfiak sem vesznek el, csak…
Ágak és tojás – Rejtett húsvéti udvarlás
Itt a húsvét, nem árt, ha az udvarlásra készülő férfiak tisztában vannak egy-egy kapcsolódó népszokással, hátha segít nekik értelmezni – s akár kedvük szerint alakítani – az ünnep történéseit. Először is ne feledjük: Nagypénteken a böjt, a méltóságteljes várakozás jegyében udvarolni sem szabad a hagyomány szerint. Nem úgy húsvét vasárnapján, na meg a húsvéthétfői locsolkodáskor!
Ahogy az érzelmi intelligencia megvéd a járványtól. Mossunk kezet EQ-val is (3. rész)
Állandó szerzőnk, Lázár Gergely pszichológus már megjelentetett egy cikket, melyben az érzelmi intelligenciát példákon keresztül egy férfi személyiségfejlődésében (is) fontos alapkőként határozta meg. Most arra vállalkozott, hogy bemutassa, milyen módon támogathat bennünket az emocionális intelligencia a járványhelyzet feldolgozásában. Harmadik rész.
